
En un contexto educativo cada vez más exigente, atravesado por urgencias, síntomas complejos y vínculos frágiles, los docentes suelen quedar...

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Certificación Oficial

Esta propuesta formativa busca transformar la labor pedagógica desde la consciencia y el equilibrio personal. Se centra en el autoconocimiento, la gestión emocional y la reconexión con el propósito vocacional para asegurar un ejercicio docente sostenible y de calidad.
Esta formación parte de considerar la multidimensionalidad del ser humano: cuerpo, mente, espíritu, comunidad, y su indisoluble vínculo con la vida y con las personas que lo rodean.
Está dirigida a docentes porque en última instancia, esta formación busca contribuir con el desarrollo integral de las personas, en especial de los educadores, en busca de contribuir a una sociedad más justa, pacífica y sustentable.
Somos una consultora de coaching educativo formada por un grupo de profesionales de la salud, el bienestar emocional y la educación que elegimos reunir nuestros recursos personales y profesionales en pos de un objetivo común: ser semilla de un cambio en los procesos de enseñanza y aprendizaje.
Aprenderás desde el diálogo, la reflexión y el coaching.
Inspirado en Vygotsky, Freire y Habermas, esta formación propone un aprendizaje comunitario, donde el conocimiento nace del encuentro entre experiencias y saberes compartidos.
En esta formación, cada uno de los conocimientos se dará a partir de conversaciones entre coaches expertos en la temática de la educación emocional, invitando a los alumnos de la misma a interactuar en esos diálogos, a la luz de autores y paradigmas clásicos de la educación.
Sentar la bases para una nueva mirada acerca de la educación que incluya en sus pilares al ser humano multidimensional (mental, emocional, corporal, espiritual y social) como protagonista de su propia vida y agente de cambio social mediante el aprendizaje vivencial.
1- Comprender la naturaleza humana y sus procesos de aprendizaje y desarrollo emocional, mental, corporal, espiritual y social y su relación con los aprendizajes.
2- Poner en el centro del aprendizaje al docente y su bienestar como agente transformador, contribuyendo en su formación integral a partir de nuevos conocimientos de las neurociencias y el coaching educativo.
3- Desarrollar habilidades socioemocionales consideradas básicas para la vida.
4- Impregnar el aprendizaje a través de la vivencia como única manera de generar transformación.
5- Atender a la raíz de los síntomas actuales en contextos educativos (adicciones, sexualidad desordenada, abuso de pantallas, bullying) para generar relaciones saludables del individuo consigo mismo y con su entorno.
Descubrí herramientas que me cambiaron no solo en el aula, sino también en mi vida personal
Sentí por primera vez que mi formación me cuidaba a mi como persona

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